一般事業主行動計画

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楽クリニック 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成24年7月1日 ~ 平成26年6月30日までの2年間
  2. 内容
目標1
平成24年7月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、要望する場合に利用出来る短期間勤務制度を導入する。

<対策>

  • 平成24年6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
  • 平成24年7月~ 制度の導入、就業規則などによる社員への周知
目標2
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
  • 平成24年6月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成24年7月~ 制度に関する案内資料を作成し社員に配布
目標3
子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際の費用の援助を行う制度の周知および実施を行う
  • 平成24年6月~ 近隣の託児所や育児サービス事業者の確認、選定
  • 平成24年7月~ 就業規則の整備・実施と社員への周知